Lauréat du prix de l’Entreprise innovante, édition 2016, du Forum Hub Africa.
DOCUMENTATION
Appel à candidatures :
APPEL A CANDIDATURESBaromètre RSE ODD :
BAROMETRE DGIA 2024 SUR LA FEMINISATION DES 100 PREMIERES ASSURANCES AFRICAINESBAROMÈTRE DGIA 2024 SUR LA FEMINISATION DES INSTANCES DE GOUVERNANCE DES 200 PLUS GRANDES BANQUES AFRICAINES : ETAT DES LIEUX BENCHMARK ET CLASSEMENT
BAROMETRE DOING GOOD FRANCO CONGOLAISE 2023
Baromètre RSE ODD et féminisation des entreprises canadiennes en Afrique 2023
Baromètre « Baromètre RSE, ODD, féminisation et gouvernance du Bénin
Baromètre RSE ODD SBF 120 Afrique 2020
Etudes :
RSE et les ressources humainesRSE et la santé
Management des ressources humaines
Formation RSE et durabilité 2024 :
Plaquette de la formation Responsabilité sociétale des entreprises et durabilité au CongoInscription formation Responsabilité sociétale des entreprises et durabilité au Congo
Formation RSE ODD 2022 :
Plaquette de la formation RSE et durabilité en AfriqueInscription formation RSE et durabilité en Afrique
Plaquette de la formation RSE du 27 février au 3 mars à Rabat et online
Inscription E-learning RSE
Plaquette E-learning RSE
Plaquette de formation RSE ODD juin 2022 au Cameroun
Fiche d'inscription à la formation RSE ODD juin 2022 au Cameroun
Plaquette de formation sur la RSE au Gabon du 25 au 29 juillet 2022
Fiche d'inscription formation sur la RSE de juillet 2022 au Gabon
Manifeste :
Manifeste d'Accra 2013Manifeste de Tunis 2012
Manifeste de Douala 2011
LETTRE D'INFORMATION
ACTUALITÉS
D’après le directeur de Afrique RSE, Thierry Tene, «la formation sur la Norme ISO 26000 et le déploiement de la RSE dans le contexte africain organisée les 26 et 27 juillet 2018 à Douala au Cameroun insistera particulièrement sur les bénéfices de la Responsabilité sociétale pour les organisations africaines.»
Cette formation a, selon les organisateurs, pour objectifs de : présenter la Norme ISO 26000 ; imprégner et renforcer les capacités des cadres et dirigeants à la RSE et ses enjeux pour l’entreprise ; définir une méthodologie d’élaboration, d’implémentation, de suivi et de communication d’une démarche RSE ; et positionner la RSE comme un outil de performance de l’entreprise.
Les quatre modules de formation sont : ISO 26000 : Historique, définition et enjeux de la RSE ; Contraintes et opportunités de la RSE pour les entreprises en Afrique ; Stratégie RSE et performance globale ; et Étude de cas et benchmark.
D’ailleurs, au-delà du Cameroun, le renforcement des capacités des parties prenantes sur la RSE est l’une des conditions indispensables de son déploiement en Afrique.
Sont attendus : directeurs du développement durable, responsables RSE, responsables des relations avec les communautés, responsables QSHE (Qualité, hygiène, sécurité, environnement) et responsables formation.
En rappel, la norme ISO 26000 est une norme ISO (International Organization for Standardization) relative à la Responsabilité sociétale des organisations, c'est-à-dire qu'elle définit comment les organisations peuvent et doivent contribuer au développement durable. Elle est publiée depuis le 1er novembre 2010.
Source https://www.mediaterre.org/actu,20180620090112,6.html