Sénégal : Investissement Socialement Responsable (ISR), innovation majeure du nouveau Code des Investissements du Sénégal qui montre la voie à suivre en Afrique Francophone 

Dans son nouveau Code des Investissements, le Sénégal a innové avec la création du Régime de l’Investissement Socialement Responsable (ISR).

Il s’agit d’un nouvel agrément qui est obligatoire pour tout investisseur qui bénéficie d’une attribution foncière dans une zone aménagée pour l’investissement.

Au-delà de ce cas spécifique, tout investisseur peut désormais obtenir l’agrément d’Investissement Socialement Responsable au Sénégal. 

Son obtention est conditionnée à l’engagement auprès de la collectivité territoriale du lieu d’implémentation, à la réalisation des investissements à caractère économique et social au bénéfice des populations et dans le cadre des principes de durabilité, d’équité et d’inclusion sociale. 

La demande d'attribution de l'agrément d’ISR est adressée par l'investisseur au Ministre chargé des Finances, par l'entremise de l'organe en charge de la promotion des investissements.

L'avis du comité d'agrément de l'Économie Sociale et Solidaire est sollicité. 

Un projet de convention, accompagné d'un programme d'investissement, est ensuite adressé au Ministre chargé des Finances pour décision. 

L'organe en charge de la promotion des investissements publie, annuellement, les investissements bénéficiant du régime d'Investissement Socialement Responsable.

Voici les trois engagements de l’investisseur au titre de l’agrément ISR :

1 : Création d'emplois

L'investisseur socialement responsable emploie du personnel sénégalais en respectant, par catégorie, le quota minimal dans les conditions prévues par la législation du travail.

2 : Sous-traitance

L'investisseur socialement responsable est tenu de sous-traiter avec des petites et moyennes entreprises locales, la réalisation de prestations, notamment les études de faisabilité technique du projet, les études d'impact environnemental et social, les études d'exécution ainsi que les travaux de réalisation du projet, sous réserve de la disponibilité de l'expertise au Sénégal.

3 : Transfert de technologies et de compétences

L'investisseur socialement responsable présente à l'organe en charge de la promotion des investissements un plan de transfert des technologies et des compétences au profit des petites et moyennes entreprises.

Les technologies et compétences à transférer aux petites et moyennes entreprises doivent nécessairement être de qualité, afin d'apporter une plus-value réelle dans leur expertise et leur savoir-faire avec un fort impact dans leur valorisation et croissance.

L'investisseur procède au transfert effectif de technologies et de connaissances, sous le contrôle de l'Organe en charge de la promotion des investissements.

A propos du cabinet Afrique RSE

Présent en France et dans 10 pays africains, Afrique RSE est un groupe panafricain spécialisé sur la Responsabilité Sociétale des Entreprises, l’ESG (Environnement, Social et Gouvernance) et la durabilité.

Nos prestations sont :

• Formation et renforcement des capacités,
• Étude d’impacts environnementale et sociale,
• Diagnostic RSE et ESG,
• Élaboration de stratégie et de politique RSE, ESG, de durabilité et d’impact,
• Organisation de forums, d’ateliers et de séminaires,
• Rédaction de rapport RSE, ESG et d’impact,
• Communication sur la RSE,
• Réalisation de bilan carbone et élaboration stratégie / politique bas carbone,
• Labellisation DOING GOOD IN AFRICA (DGIA).

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Thierry TENE

Fondateur du groupe panafricain Afrique RSE

Lauréat du prix spécial ISAR 2022 de la Conférence des Nations Unies pour le Commerce et le Développement (CNUCED) dans la catégorie internationale 

Co-fondateur de DOING GOOD IN AFRICA (DGIA) 

Whatsapp (uniquement) :  +33 6 75 37 49 67 

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Sénégal : Responsabilité Sociétale des Entreprises, une innovation majeure du nouveau Code des Investissements au Sénégal qui reste à consolider

Ça faisait 20 ans que le pays de la Teranga n’avait pas mis à jour son Code des Investissements adopté en 2004.

Désormais ce n’est plus le cas car le Sénégal vient d’adopter un nouveau Code des Investissements.

Ce document qui vise à attirer les investisseurs dans le pays présente plusieurs innovations y compris sur la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE).

Dans le Chapitre III : Obligations de l’investisseur, l’Article 19 est spécifiquement dédié à la RSE. 

L'investisseur est responsable de toute conséquence résultant de son investissement. 

A ce titre, l'investisseur s'efforce d'atteindre le plus haut niveau possible de contribution au développement durable du Sénégal et de la communauté locale par l'adoption de pratiques socialement responsables.

L'investisseur s'engage à :

·      stimuler le progrès économique, social et environnemental, en vue de parvenir à un développement durable ;

·      encourager le renforcement des capacités locales par une coopération étroite avec la communauté locale ;

·      favoriser le partage des avantages découlant d'un investissement avec les communautés locales concernées, sur la base de conditions convenues de commun accord afin de contribuer au mieux au bien-être local ;

·      encourager le développement du capital humain, notamment en créant des opportunités d'emploi et en facilitant l'accès des travailleurs à la formation professionnelle ;

·      promouvoir l'égalité des sexes et l'inclusion dans ses activités ;

·      développer et appliquer des pratiques d'autorégulation et des systèmes de gestion efficaces qui favorisent une relation de confiance mutuelle entre les entreprises et la communauté dans laquelle les opérations sont menées ;

·      promouvoir la connaissance par les travailleurs des politiques de l'entreprise, par leur diffusion et la mise en œuvre de programmes de formation initiale et continue ;

·      encourager les associés, y compris les prestataires de services et les sous-traitants, à appliquer les principes de Responsabilité Sociétale des Entreprises.

Cette innovation majeure du Code des Investissements du Sénégal sur la RSE est à saluer mais elle ne va pas assez pour accélérer la prise en compte de la durabilité par les investisseurs. 

Plusieurs engagements évoqués sont encore à consolider et à affiner pour une matérialité effective.

Il faut aussi des incitations pour favoriser les investisseurs qui s’engagent pleinement dans la RSE et contribuent effectivement à l’atteinte des Objectifs de Développement Durable au Sénégal.

Il est également important d’exiger un reporting et la publication des rapports pour le suivi des engagements RSE.   

A propos du cabinet Afrique RSE

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Douala, le 11 décembre 2025 : Afrique RSE Cameroun, L’Économie Média Group et DOING GOOD IN AFRICA organisent un panel sur le thème « Entreprises à impact : la contribution des entreprises camerounaises aux Objectifs de Développement Durable : Focus sur l’ODD 7, énergie propre et sur l’ODD 13, lutte contre le changement climatique » 

Le Cameroun, signataire de l’Agenda 2030 pour le développement durable des Nations Unies, s’est engagé à intégrer les 17 Objectifs de Développement Durable (ODD) dans ses politiques publiques et ses stratégies de développement.

Avec une moyenne de 57,81 / 100, le pays est classé 133ème /167 pays par l’ONU qui a mis en place un index pour noter les différents pays en fonction du degré d’atteinte des Objectifs de Développement Durable.

Parmi ces objectifs, les ODD 7 (énergie propre et d’un coût abordable) et ODD 13 (lutte contre les changements climatiques) revêtent une importance particulière pour le Cameroun, qui fait face à une forte croissance démographique, une urbanisation rapide et des défis majeurs en matière d’accès à l’énergie et de résilience climatique.

Bien que l’État joue un rôle central dans la mise en œuvre des ODD, il est désormais admis que le secteur privé - et plus particulièrement les entreprises camerounaises - est un acteur incontournable pour atteindre les cibles fixées. Ces entreprises ont la capacité d’innover, de mobiliser des financements, de créer de l’emploi et de promouvoir des pratiques durables.

C’est dans ce cadre que DOING GOOD IN AFRICA (DGIA) et le cabinet Afrique RSE Cameroun, entité du groupe panafricain Afrique RSE spécialisé sur la RSE, l’ESG et la durabilité, organisent en partenariat avec Économie Media Group un panel sur le thème : « Entreprises à impact : la contribution des entreprises camerounaises aux Objectifs de Développement Durable : Focus sur l’ODD 7 sur l’énergie propre et l’ODD 13 sur la lutte contre le changement climatique ».

Cette rencontre se propose d’être une plateforme d’échange, de réflexion et de co-construction, réunissant des représentants du Gouvernement, du secteur privé, des pouvoirs publics, des banques et des institutions financières, des fonds d’investissements, de la société civile, des universitaires et des partenaires techniques et financiers. 

L’enjeu est de présenter un état de lieux sur la prise en compte des Objectifs de Développement Durable (ODD) dans les entreprises camerounaises, d’identifier les défis spécifiques en matière de durabilité, de partager des expériences locales et internationales, et de proposer des pistes concrètes pour renforcer l’impact des ODD sur le développement durable du pays.

OBJECTIFS DU PANEL :

Les objectifs du panel sont : 

ü  La valorisation des entreprises camerounaises s’investissant concrètement dans la réalisation des ODD 7 et 13, les bonnes pratiques, les innovations…

ü  La présentation du Baromètre DGIA sur le positionnement des entreprises camerounaises sur les Objectifs de Développement Durable. Focus ODD7 et 13. Il s’agit d’un outil de référence qui présente la dynamique des ODD dans les entreprises camerounaises,

ü  La présentation de la valeur ajoutée du Label DOING GOOD IN AFRICA pour les entreprises camerounaises,

ü  La sensibilisation des parties prenantes sur l’identification des défis (financements, capacités…) pour une participation plus efficace.

Le Baromètre DGIA sur le positionnement des entreprises camerounaises sur les Objectifs de Développement Durable comprend :

• L’analyse de l’impact des Objectifs de Développement Durable (ODD) dans les entreprises camerounaises et des institutions financières ;
• Un benchmark des meilleures pratiques d’intégration des Objectifs de Développement durable dans les entreprises camerounaises et des institutions ;
• Des recommandations et orientations stratégiques pour l’implémentation des ODD, l’amélioration des pratiques RSE, ESG et durabilité des entreprises camerounaises et des institutions financières.

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Congo Brazzaville : Baromètre DGIA ESG sur la RSE et la durabilité au Congo, faits marquants et recommandations

La deuxième édition du forum DOING GOOD IN AFRICA (DGIA) sur la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et la durabilité au Congo s’est tenue le 26 septembre 2025 à Brazzaville, sur le thème « Entreprises à impact : contribution des entreprises congolaises aux Objectifs de Développement Durable : Focus sur les ODD 3, 7 et 13 » en présence de plusieurs diplomates ainsi que des cadres, dirigeants-es et journalistes congolais-es.

La rencontre était organisée par DOING GOOD IN AFRICA (DGIA) et le cabinet Afrique RSE Congo, entité du groupe panafricain Afrique RSE spécialisé sur la RSE, l’ESG et la durabilité, en partenariat avec le magazine Dirigeantes, leadership au féminin et avec le soutien de BL Technology et la MUCODEC.

Au cours du forum, Mme. Bel Lauretta TENE, Patronne de Dirigeantes, leadership au féminin et Directrice Associée du cabinet Afrique RSE Congo, entité du groupe panafricain Afrique RSE spécialisée sur la RSE, l’ESG et la durabilité et M. Thierry TENE, Fondateur du cabinet Afrique RSE et Co-Fondateur de DOIN GOOD IN AFRICA ont présenté le Baromètre DGIA ESG sur la RSE et la durabilité au Congo.

Voici les faits marquants de ce document de référence :

·       La LOI N° 74- 2022 DU 16 AOÛT 2022 PORTANT LOI D’ORIENTATION LOI SUR LE DÉVELOPPEMENT DURABLE AU CONGO précise dans l’Article 19 que « le secteur privé se conforme aux conditions de mise en œuvre de la RSE et qu’il présente périodiquement un rapport sur sa mise en œuvre. ». L’Article 20 mentionne que « La périodicité, le format et le contenu du rapport sont fixés par voie réglementaire. »

·       Dans sa Contribution Déterminée au niveau National (CDN) publiée en 2021, le Gouvernement du Congo s’engage à réduire ses émissions de Gaz à Effet de Serre de 32,19 % dans le scénario conditionnel (avec appuis extérieurs) ou de 21,46 % dans le scénario inconditionnel (sans appuis extérieurs) en 2030.

·       Selon les Nations Unies, avec un score de 52,8 sur 100, le Congo est classé 154ème sur 167 pays, en matière d’atteinte des Objectifs de Développement Durable. 

·       D’après une enquête réalisée par le cabinet Afrique RSE Congo, près de la moitié des entreprises congolaises ayant répondu au questionnaire ignore l’existence de la loi RSE au Congo.

·       Une majorité d’entreprise congolaise confirme un engagement dans la RSE ou la durabilité mais ces sociétés congolaises n’ont pas de service / direction dédiée, n’ont pas réalisé de diagnostic RSE et ne publient pas de rapport RSE ou de durabilité.

·       Les ODD de l’ONU sont le référentiel le plus plébiscité par les entreprises congolaises dans le cadre de leur démarche de durabilité.

·       Pour le déploiement de la RSE et la durabilité au Congo, la formation et le renforcement des capacités est l’action la plus sollicitée par les entreprises suivie à égalité par la publication d’un code de bonne gouvernance au Congo, la mise en place d’opérations collectives pour accompagner les entreprises dans l’implémentation de la RSE et de la durabilité et la publication d’une loi sur la RSE et la durabilité au Congo.

·       Communautés et développement local, environnement et gouvernance sont les trois questions centrales prioritaires pour les entreprises congolaises dans le cadre de leur démarche de durabilité.

·       ODD 8 : Emplois décents et croissance économique, ODD 3 : Santé et bien-être, ODD 1 : Lutte contre la pauvreté et ODD 4 : Éducation de qualité sont les Objectifs de Développement Durable prioritaires pour les entreprises congolaises.

·       La faible sensibilisation / formation des cadres et dirigeants-es d'entreprises sur la RSE et la durabilité, leurs importances et valeurs ajoutées, l'importance accordée aux enjeux financiers par rapport à ceux non financiers et L'absence de prise en compte de la RSE dans les appels d'offres et les marchés publics sont les principaux freins au déploiement de la RSE et de la durabilité au Congo selon les entreprises congolaises.

Quelques recommandations pour le déploiement effectif de la RSE et d’une économie durabilité au Congo :

·       Publication du Décret d’application des Articles 19 ET 20 de la LOI N° 74- 2022 DU 16 AOÛT 2022 PORTANT LOI D’ORIENTATION LOI SUR LE DÉVELOPPEMENT DURABLE AU CONGO.

·       Adoption d’une loi sur la Taxonomie verte dans une logique de Partenariat Public Privé (PPP) pour l’atteinte des ODD.

·       Implication forte des entreprises dans l’atteinte des Objectifs de Développement Durable dans le cadre de leur RSE.

·       Lancement des opérations collectives sur les ODD : Projet pilote avec les ODD 3, 7 et 13. 

·       Formation et renforcement des capacités sur la RSE, les ODD et les thématiques associées.

·       Publication des guides de mise en œuvre et de bonnes pratiques sur l’ESG, la RSE et les ODD.

·       Vulgarisation et consolidation de la CDN. 

·       Adoption d’une loi sur les quotas de CO2 et l’obligation de bilan carbone. 

·       Structuration d’un marché carbone national.

·       Adoption d’une réglementation sur l’investissement à impact et mise en place d’une plateforme nationale : Projet pilote sur la santé et l’énergie.

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