Lauréat du prix de l’Entreprise innovante, édition 2016, du Forum Hub Africa.
DOCUMENTATION
Appel à candidatures :
APPEL A CANDIDATURESBaromètre RSE ODD :
BAROMETRE DGIA 2024 SUR LA RSE ET LA DURABILITE AU CANADABAROMETRE DGIA 2024 SUR LA FEMINISATION DES 100 PREMIERES ASSURANCES AFRICAINES
BAROMÈTRE DGIA 2024 SUR LA FEMINISATION DES INSTANCES DE GOUVERNANCE DES 200 PLUS GRANDES BANQUES AFRICAINES : ETAT DES LIEUX BENCHMARK ET CLASSEMENT
BAROMETRE DOING GOOD FRANCO CONGOLAISE 2023
Baromètre RSE ODD et féminisation des entreprises canadiennes en Afrique 2023
Baromètre « Baromètre RSE, ODD, féminisation et gouvernance du Bénin
Baromètre RSE ODD SBF 120 Afrique 2020
Etudes :
RSE et les ressources humainesRSE et la santé
Management des ressources humaines
Formation RSE et durabilité 2024 :
Plaquette Forum sur la RSE et la durabilité dans les banques et les entreprises CongolaisesInscription Forum sur la RSE et la durabilité dans les banques et les entreprises Congolaises
Plaquette de la formation Responsabilité sociétale des entreprises et durabilité au Congo du 9 au 13 Septembre 2024
Plaquette de la formation Responsabilité sociétale des entreprises et durabilité au Congo
Inscription formation Responsabilité sociétale des entreprises et durabilité au Congo
Formation RSE ODD 2022 :
Plaquette de la formation RSE et durabilité en AfriqueInscription formation RSE et durabilité en Afrique
Plaquette de la formation RSE du 27 février au 3 mars à Rabat et online
Inscription E-learning RSE
Plaquette E-learning RSE
Plaquette de formation RSE ODD juin 2022 au Cameroun
Fiche d'inscription à la formation RSE ODD juin 2022 au Cameroun
Plaquette de formation sur la RSE au Gabon du 25 au 29 juillet 2022
Fiche d'inscription formation sur la RSE de juillet 2022 au Gabon
Manifeste :
Manifeste d'Accra 2013Manifeste de Tunis 2012
Manifeste de Douala 2011
LETTRE D'INFORMATION
ACTUALITÉS
Cap Business Océan Indien : Appel à projets, avec le soutien de l’Agence Française de Développement (AFD), pour un financement de 370 000 euros destiné aux entreprises engagées dans la préservation de la biodiversité, l’économie circulaire et la stratégie bas carbone dans les pays suivants : Madagascar, Union des Comores, Ile Maurice et Seychelles
Cap Business Océan Indien est une association qui regroupe les chambres de commerce et d’industrie ainsi que des organisations professionnelles des six îles de la région, à savoir les Comores, Madagascar, Maurice, Mayotte, La Réunion et les Seychelles. Créée en 2005, elle est enregistrée à Maurice – où son siège social est basé – comme l’Union des chambres de commerce et d’industrie de l’océan Indien.
Avec un réseau comprenant quelque 20 000 entreprises, elle est aujourd’hui l’unique porte-parole du secteur privé régional sur des problématiques communes aux différents territoires.
Cap Business Océan Indien a obtenu un financement de l’Agence Française de Développement (AFD) pour soutenir un programme régional sur cinq ans (2021 – 2026), visant à promouvoir un espace économique régional plus équitable, durable et résilient, ce qui a permis d’adopter une feuille de route pour cette période.
Ce document stratégique définit cinq secteurs prioritaires (tourisme durable, énergie et construction, économie bleue, agriculture et agro-industrie et enfin connectivité) et quatre axes transversaux (inclusion des femmes, économie circulaire, biodiversité et enfin stratégies bas-carbone et résilience des entreprises) autour desquels s’articuleront les actions de l’association au cours des années à venir.
Le montant total de la demande de subvention dans le cadre du présent appel à projets :
- Doit être compris entre 60 000 et 85 000 euros ;
- Pour un projet régional, le montant peut être rehaussé jusqu’à 200 000 euros ;
- Ne doit pas excéder 50 % du Chiffre d’Affaires annuel du demandeur chef de file.
A titre d’exemple, sans que cette liste soit exhaustive, les actions à financer pourraient porter sur :
Biodiversité
- Intégration des pratiques favorables à la biodiversité :
- Démonstration de l’intégration dans la chaîne d’approvisionnement ;
- Adoption de politiques d’approvisionnement respectueuses de la biodiversité ;
- Élaboration de stratégies d’utilisation des terres favorables à la biodiversité.
- Plan de durabilité :
- Mise en place de mécanismes pour le suivi de la biodiversité après le financement ;
- Établissement de partenariats avec des ONG et des organismes de conservation ;
- Intégration des pratiques de protection des écosystèmes dans les politiques de gestion environnementale à long terme.
Stratégie bas carbone résiliente
- Réalisation d’un bilan GES complet (scope 1, 2 et 3) pour mesurer les émissions de gaz à effet de serre de l’entreprise et identifier les principaux leviers de réduction ;
- Élaboration de plan d’atténuation détaillé qui précise les mesures spécifiques à prendre pour réduire les émissions de CO2, notamment à travers des initiatives innovantes (optimisation des processus de production d’énergie pour minimiser l’empreinte carbone, réduction de la consommation d’énergie des process industriels, adoption de technologies énergétiques efficaces, développement des énergies renouvelables, etc.) ;
- Accompagnement et coaching pour l’intégration d’objectifs de décarbonation dans les stratégies de l’entreprise, avec des objectifs clairs pour atteindre des réductions mesurables ;
- Sensibilisation et formation des employés et partenaires sur les enjeux de la réduction des émissions de GES et de la transition énergétique ;
- Collaboration et accompagnement des entreprises sur les thématiques énergie-climat pour élaborer des stratégies de décarbonation résiliente à long terme ;
- Stratégie et plan d’adaptation au changement climatique : évaluation des risques climatiques, élaboration de plans d’adaptation pour les entreprises régionales, afin de renforcer leur résilience face aux impacts du changement climatique.
Économie circulaire
- Conception circulaire : Conception de produits circulaires, utilisation de matériaux recyclables pour les produits et les emballages qui permettent un système circulaire et un approvisionnement local maximal ;
- Utilisation optimale des matériaux et des ressources : Écoconception de produits durables et réparables, recours aux matériaux recyclables ;
- Étude de gisement, analyse et optimisation des chaînes de valeur issues de la biomasse ;
- Réduction des déchets : Projets de réutilisation, réparation, remise en état et recyclage.
Un axe obligatoire de cet appel à projets sera l’inclusion, garantissant que toutes les initiatives prennent en compte les besoins et les perspectives de toutes les parties prenantes, dont les femmes, favorisant ainsi un développement économique équitable.
Le lien suivant donne accès à toutes les informations pour postuler avant le 28 février 2025 à 17h (heure de Maurice) : https://www.capbusiness.io/news/cap-business-ocean-indien-lance-un-appel-a-projet/
AFRIQUE RSE et le label DOING GOOD IN AFRICA (DGIA) sont à la disposition des gouvernements, des entreprises, des agences de promotion des investissements et des organisations du secteur privé (patronats, chambres de commerce, bourses de sous-traitance, etc.) africains pour les accompagner dans la conception, la mise en œuvre et le suivi via des plateformes digitales de la RSE, de l’ESG et d’une économie circulaire, durable et décarbonée.
Nous lançons prochainement, DOING GOOD IN AFRICA REVIEW, la revue de référence sur la durabilité en Afrique.
Thierry TÉNÉ
Associé et Directeur
Lauréat du prix spécial ISAR 2022 de la Conférence des Nations Unies pour le Commerce et le Développement (CNUCED) dans la catégorie internationale
Co-fondateur de DOING GOOD IN AFRICA (DGIA) : https://doinggoodinafrica.com
Tel / Whatsapp : +33 6 75 37 49 67
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Éditeur du magazine Dirigeantes
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Éditeur et Directeur de Publication de DOING GOOD IN AFRICA REVIEW, la revue de référence sur la durabilité en Afrique
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