Lauréat du prix de l’Entreprise innovante, édition 2016, du Forum Hub Africa.
DOCUMENTATION
Appel à candidatures :
APPEL A CANDIDATURESBaromètre RSE ODD :
Baromètre sur les enjeux et défis de la féminisation
BAROMETRE DGIA 2024 SUR LA RSE ET LA DURABILITE AU CANADA
BAROMETRE DGIA 2024 SUR LA FEMINISATION DES 100 PREMIERES ASSURANCES AFRICAINES
BAROMÈTRE DGIA 2024 SUR LA FEMINISATION DES INSTANCES DE GOUVERNANCE DES 200 PLUS GRANDES BANQUES AFRICAINES : ETAT DES LIEUX BENCHMARK ET CLASSEMENT
BAROMETRE DOING GOOD FRANCO CONGOLAISE 2023
Baromètre RSE ODD et féminisation des entreprises canadiennes en Afrique 2023
Baromètre « Baromètre RSE, ODD, féminisation et gouvernance du Bénin
Baromètre RSE ODD SBF 120 Afrique 2020Etudes :
RSE et les ressources humaines
RSE et la santé
Management des ressources humainesFormation RSE et durabilité 2025 :
Forum et formation sur la RSE et la durabilité en Guinée du 24 au 28 février 2025 à ConakryFormation RSE et durabilité 2024 :
Plaquette Forum sur la RSE et la durabilité dans les banques et les entreprises Congolaises
Inscription Forum sur la RSE et la durabilité dans les banques et les entreprises Congolaises
Plaquette de la formation Responsabilité sociétale des entreprises et durabilité au Congo du 9 au 13 Septembre 2024
Plaquette de la formation Responsabilité sociétale des entreprises et durabilité au Congo
Inscription formation Responsabilité sociétale des entreprises et durabilité au CongoFormation RSE ODD 2022 :
Plaquette de la formation RSE et durabilité en Afrique
Inscription formation RSE et durabilité en Afrique
Plaquette de la formation RSE du 27 février au 3 mars à Rabat et online
Inscription E-learning RSE
Plaquette E-learning RSE
Plaquette de formation RSE ODD juin 2022 au Cameroun
Fiche d'inscription à la formation RSE ODD juin 2022 au Cameroun
Plaquette de formation sur la RSE au Gabon du 25 au 29 juillet 2022
Fiche d'inscription formation sur la RSE de juillet 2022 au GabonManifeste :
Manifeste d'Accra 2013
Manifeste de Tunis 2012
Manifeste de Douala 2011LETTRE D'INFORMATION
ACTUALITÉS
Kenya : La Taxonomie de la Finance Verte change les règles du jeu et devient un pilier stratégique pour la transition durable
En avril 2025, la Banque centrale du Kenya (CBK)a officiellement publié la première édition de laKenya Green Finance Taxonomy(KGFT), accompagnée d’un cadre de divulgation des risques climatiques (Climate Risk Disclosure Framework) pour le secteur bancaire.
Objectifs de la taxonomie
La KGFT vise plusieurs objectifs clés :
- Classifier les activités économiquesselon leur contribution à des objectifs environnementaux (mitigation du climat, adaptation, etc.).
- Prévenir le greenwashing, en offrant un langage standardisé et des critères clairs.
- Orienter les flux financiersvers des investissements durables, pour mobiliser du capital « vert » au Kenya.
- Renforcer la transparenceet la responsabilité des institutions financières sur les risques climatiques.
- Aligner le système financier kenyanavec les engagements climatiques du pays (notamment les Contributions déterminées au niveau national, NDC).
Secteurs prioritaires
La taxonomie couvre plusieurs secteurs jugés stratégiques pour la transition verte au Kenya :
- Agriculture & foresterie
- Énergie (notamment les renouvelables)
- Transport (mobilité bas-carbone)
- Construction et immobilier (bâtiments verts)
- Gestion de l’eau et des déchets
- Technologies de l’information et télécommunications (solutions numériques vertes)
- Industrie & fabrication
- Services financiers (ex : prêts verts, obligations vertes)
Opportunités et impacts attendus :
- Mobilisation de financements verts: la taxonomie devrait attirer des capitaux internationaux (investisseurs, finance climatique) vers des projets alignés sur le climat.
- Renforcement de la résilience du système financierface aux chocs climatiques : en intégrant les risques climatiques dans l’évaluation des actifs financiers.
- Amélioration de la crédibilité ESG (environnement, social, gouvernance)des banques et des entreprises : grâce à des critères standardisés pour les activités « vertes ».
- Contribution aux objectifs nationaux: la taxonomie s’aligne sur la Vision 2030 du Kenya, son plan national climat et ses NDC.
- Encouragement de l’innovation durable: les entreprises peuvent développer des projets plus verts (ex : énergies renouvelables, gestion d’eau, technologies propres) et accéder au financement.
Modalités d’application :
- La taxonomies’applique d’abord au secteur bancaire(banques commerciales et sociétés de financement hypothécaire licencées) selon la loi bancaire kenyan.
- Il y a unephase de transition volontaire de 18 moisà compter d’avril 2025, pendant laquelle les institutions peuvent adopter le cadre progressivement.
- Après cette période de transition, l’applicationdeviendra obligatoirepour ces institutions.
- La CBK prévoit que la taxonomie sera un « document vivant », mis à jour périodiquement pour intégrer d’autres objectifs environnementaux – par exemple la biodiversité.
A propos du cabinet Afrique RSE
Présent en France et dans 10 pays africains, Afrique RSE est un groupe panafricain spécialisé sur la Responsabilité Sociétale des Entreprises, l’ESG (Environnement, Social et Gouvernance) et la durabilité.
Nos prestations sont :
- Formation et renforcement des capacités,
- Étude d’impacts environnementale et sociale,
- Diagnostic RSE et ESG,
- Élaboration de stratégie et de politique RSE, ESG, de durabilité et d’impact,
- Organisation de forums, d’ateliers et de séminaires,
- Rédaction de rapport RSE, ESG et d’impact,
- Communication sur la RSE,
- Réalisation de bilan carbone et élaboration stratégie / politique bas carbone,
- Labellisation DOING GOOD IN AFRICA (DGIA).
Thierry TENE
Fondateur du groupe panafricain Afrique RSE
Lauréat du prix spécial ISAR 2022 de la Conférence des Nations Unies pour le Commerce et le Développement (CNUCED) dans la catégorie internationale
Co-fondateur de DOING GOOD IN AFRICA (DGIA)
Whatsapp (uniquement) : +33 6 75 37 49 67
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Éditeur du magazine Dirigeantes
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